급여명세서 문의

Question

급여명세서 문의 드려요~
월급제 3,114,400

이번달 결근 3회 했는데
최저시급으로 (9160원)

연장공제 33시간 
기본(주휴)공제 16시간

금액이 빠져서 들어왔어요
기본(주휴)공제 라는게 뭘까요??

그리고 4대보험 취득신고가 안되어 있어서 
지역가입자 인데 
세금을 때고 급여를 받았어요
이게 맞나요??
 
제가 아직 3개월이 안되서 신고가 안된것 같다고
하는데 
원래 바로 신고하면 지역-직장으로 변동 되지 않나요??

그리고 
4대보험 소득세 주민세 
3가지 항목을 공제 하는게 맞나요??

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

1. 질문주신 내용이 구체적이지 않아 정확한 답변은 어려우나, 기본(주휴)공제는 결근한 날에 대하여 소정근로시간과 주휴시간을 공제한 것을 의미하는 것으로 보입니다.
2. 4대보험 신고가 되어 있지 않다면 납부하여야 할 4대보험료가 없기 때문에 급여에서 세금을 공제하지 않는 것이 맞습니다.
다만, 프리랜서로서 세금을 공제하였는지는 확인해보시는것을 권해드립니다.
3. 4대보험 신고를 하면 변동되는 것이 맞습니다.
4. 일반적으로 4대보험, 소득세, 주민세를 공제합니다.

너도할수있어 · Answer

안녕 하세요
근무한 시간,근무일수를 두개의 임금계산 어플로
계산후 임금 차이가 있으시다면
인터넷에 비정규직 센터 검색 하신후에
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임금 명세서는 법적으로 사업주(사장)가 근로자에게 의무적으로 줘야 합니다 상시근로자 5인미만도
알바,비정규직,정규직도 임금명세서는 법적으로 줘야 됍니다 임금명세서를 보고 
최저시급,주휴수당(조건 맞으면)따로 계산해서
받은 금액보다 받아야할 금액이 더많다면
임금체불의 여지가 있습니다