안녕하세요 , 근로계약서는 작성을 하지 않았고 알바몬 공고에 9500원 시급을 보고 지원을 해서 근무를 하게 되었습니다

월~금요일까지 주 5일 6시부터 9시까지 주 15시간 근무를 하다가 4월부터 6시부터 10시까지 주 20시간 근무를 하였고

지금은 월 화 수 1시 반부터 10시까지 목 금 5시부터 10시까지
토요일은 추가적으로 1시부터 3시까지 근무를 합니다

혹시 이렇게 되면 주휴수당은 얼마인가요 ?

근로계약서는 작성을 하지 않았고 월급을 계산해보니깐
세금 3.3%는 떼지 않는 것 같고 시급을 9200원을 주시는 것 같더라고요, 분명 알바몬에는 9500원이라고 적어놓고 (근로계약서를 처음에 안 적었습니다)

시급 문제는 근로계약서를 작성하지 않았지만 알바몬을 통해
이력서를 제출하여 시급 9500원이 써 있는데
이 시급 문제는 어떻게 해결할까요 ?

주휴수당도 미지급인데 혹시 안 주신다고 하면
어떻게 3월부터 6월까지 일한 주휴수당 받을 수 있을까요 ?

혹시 주휴수당을 나중에 몰아서 준다고 하거나
전달들 주휴수당 말고 이번 달 부터 주신다고 하시면 신고 해야하는게 맞겠죠 ?

사장님께 전달 급여명세서를 달라고 부탁하였는데
급여 명세서에 3.3% 세금 떼는 것은 어쩔 때 떼는걸까요 ?
아직 급여 명세서를 받진 않았지만 전 달들 월급을 계산해보면 세금을 떼지 않고 시급이 9200원이였습니다