만약 출근한 기간이 근로시간인지 또는 교육시간인지에 따라 임금지급 의무가 달리 판단될 수 있을 것으로 보입니다.

다만, 사업주에게 지시를 받아 근로를 제공하였다면 이 경우에는 근로시간으로 볼 수 있을 것이며, 근로시간에 대한 임금은 전액 지급되어야 합니다. 수습급여에 대한 90% 감액은 1년 이상 근로를 제공하기로 한 경우에만 감액할 수 있으며, 2달 간만 일하기로 한 경우에는 최저임금 이상 전액 지급되어야 합니다.

본 센터에서는 구체적인 임금계산은 상담하지 않고 있으므로 양해 부탁드립니다. 감사합니다.