안녕하세요!
4월12일 ~ 5월31일까지 한달반정도 편의점 야간아르바이트 주4일 (하루 10시간) 근무를 했었습니다.

면접 당시에 저는 이번년도 2022년까지 근무가 가능하다고 말씀 드렸습니다. ( 약 10개월)

면접 당시 수습 3개월 10%제하고 월급을 주신다고 하셨습니다. 뒤 늦게 알아보니 제가 근무 가능하다고 말씀드렸던 10개월 계약시 수습기간이 불가능하다고 확인했습니다.

이러한 사유여서 그런지 계약서에 제가 말한 이번년도까지가 아닌 1년을 계약일자로 적어놓으셨고 저는 이부분에 대해서 정확하게 설명을 듣지 못하고 근로계약서에 서명했습니다.

이런 경우 정상적으로 체결된 근로계약서인가요?