[질문 1] 주말 아르바이트 주휴수당을 받을수 있는지, 그리고 계산 방법에 대해 문의 드립니다.
하루에 8시간 근무하며, 저번달은 총 64시간 일했습니다.
(프리랜서로 계약, 3.3% 공제 후 알바비 입금)

한 주에 15시간 이상이면 주휴수당을 받을수 있다고 들었는데
한달 총 근무시간 64시간 나누기 4 해서, 한 주의 평균 값을 구하는 건가요?
아니면 정말 15시간 일한 주만 주휴수당이 발생하는 건가요?
근무 패턴은 아래와 같습니다.

1주차 : 토,일 근무
2주차 : 토 근무
3주차 : 토,일 근무
4주차 : 토 근무
(+ 공휴일 있으면 추가 근무)



[질문 2] 근로계약서 상에는 9시부터 18시 30분까지 (점심시간 1시간 제외, 휴식시간 30분 제외) 근무로 되어 있습니다.
휴식시간 30분을 명목으로 8시간에 해당하는 시급을 받고 있는데
실제로 휴식시간을 갖지 못하는 상황인 경우
추후에 휴식시간 30분에 대한 시급을 추가로 청구할 수 있나요?



[질문 3] 근로계약서 상 근무일이 토요일, 공휴일 이렇게 되어 있는데
달력에 빨간색인 공휴일(명절, 현충일, 선거일 등등) 에 근무하는 경우 1.5배 추가수당 받을 수 있나요?