근로계약서 작성 후 종이가 아니라 사진으로 찍어가라 하셔서 그렇게 하였습니다))편의점 알바를 하고있습니다. 첫 알바라 무엇을 어떻게 하는지 아예 몰랐습니다. 인수인계를 할때 영수증처럼 마지막에 종이가 나오는데 거기에 돈이 부족하면 찍힌다는 사실을 몰랐습니다. 이를 항상 확인했어야 하는데 전 그냥 돈 계산만 하고 가면 되는 줄 알았습니다. 그런데 전 알바날에 제 시간에 과부족 8000원이 뜬다고 제게 배상하라고 하십니다...계약서에 이에 대한 내용도 없었고 정확하게 알려주시지도 않았는데 이를 배상하기 억울합니다. 배상을 안하면 문제가 발생하나요? 현재 그만둔 상태인데 월급에서 이를 제하고 주시면 어떻게 해야할까요?