사업장 상시 근로자수의 의미를 설명으로 봐도 이해가 가지 않아서요. 저희 알바는 주말에 손님이 많아서 제가 본 알바생만으로도 저포함해서 6명정도 됩니다. 그러면 사업장 상시 근로자수는 5명이상 맞을까요?

본론으로 들어가 질문 몇 가지 드리겠습니다.

월화목금 알바를 하고 있습니다. 얼마전 교육삼아 주말에 3시간반정도 일했는데, 평일 알바인데 휴일날 근무했으므로 휴일 근로에 대한 수당은 기본시급1.5배를 받을 수 있는 걸까요?
아니면 그냥 시급제로 계산되어서 급여를 받을 수 있는걸까요?

근로계약서 작성할 때 사장님이 가산임금률 기재란에 X 라고 쓰라고 하셨는데..
그러면 그냥 시급제로 주시는걸까요?

추가 질문 있습니다.
기본3시간 근무하는데, 추가 근무 1시간 했으면 기본시급의 70%를 받는것일까요, 아니면 9160원4시간의 급여를 받는것일까요? 그리고 30분 더 일한것도 기본시급의 70% 받는것일까요?