근로자의 날 출근 시 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.
월급제 근무자가 유급휴일에 근무하지 않은 경우특별한 사정이 없는 한 월급 금액에는 유급휴일에 근무한 것으로 의제하여 그 임금도 포함된 것으로 볼 수 있으므로 근무하지 않은 경우 별도 지급할 필요는 없으나,
위 유급휴일에 근무한 경우 근로기준법 제 56조제 2항에 따라 휴일근로가산수당 (8시간 이내에는 50%, 8시간을 초과하는 경우에는 100%)를 포함하여 지급하여야 합니다.