소정근로시간의 시작점을 기점으로 종료시점을 기준으로 주휴수당이 지급받게 됩니다.
귀하의 경우 시작점이 언제인지를 몰라 알수 없으나,
월요일을 기준으로 한다면 다음달로 이월되게 됩니다.

그러나 월급제의 경우는 주휴수당 등이 이미 포함된 금액을 지급받을 것인데,
월급제의 경우 이월 개념이 있는지는 의문입니다.
사업주에게 정확하게 문의하시기 바랍니다.