알바몬에서 기본급 ~원 + 인센티브제라는 조건 보고 면접 후 입사하였습니다.

지금 입사한지 한달이 채 되지 않아 갑자기 업무내용이 바뀌고 기본급이 사라진다고 통보를 받았습니다.

아직 그만둔다고는 말하지 않았는데 다른 그만둔 사람들과 통화하는 것을 들어보니 한달을 채우지 않으면 최저시급을 적용하여 급여를 지급한다고 합니다.

저는 근로계약서를 작성한 적이 없으며 일정 일 수를 채우지 않으면 최저시급을 적용한다는 내용을 전달받은 적도 없습니다.

또한 그만두는 사유가 기본급이 없어진다는 사실을 통보받아 그만두는 건데도 기본급을 일할계산이 아닌 최저시급으로 받아야 하나요?