퇴직금에 대해 알아보다가 궁금한게 생겨서 질문하려고요. 근로계약서 상으로는 통상임금이 최저시급으로 월40시간 366,400원인데 주 3일 4.5시간으로 알바를 하고있어 계약서와는 조금 다른 임금을 받고 있습니다.
이러한 경우에 퇴지금 계산은 실제 받는 임금을 기준으로 계산되는지 계약서의 임금으로 계산되는지 궁금합니다. 만약 실제 임금으로 계산해야하지만 계약서의 임금으로 계산해 더 적게 주려고 하는 일이 가능한지도 궁금합니다.