5인 미만 사업장의 경우 법정근로시간에 대한 규정이 적용되지 않으나 일반적으로 1일 8시간분의 주휴수당 지급이 타당하다는 것이 노동부 입장입니다.

따라서 1일 소정근로를 8시간으로 상정하고 (3*8)/40*8시간분의 주휴수당을 지급받아야하며 소정근로를 개근한 주(11일 근무일 경우 주3일로 나눌 경우 3주)의 갯수를 곱하면 받을수 있는 주휴수당이 산출되겠습니다.