1. 주휴수당 계산 방법 먼저 알려드리겠습니다. 현재 근로조건을 기준으로 1주일의 소정근로시간을 계산하면 월요일부터 금요일까지 5일동안 16.5시간을 근무하고 계십니다. 근로기준법 상 1주 40시간을 근무하는 근로자에게 8시간의 주휴수당을 지급하는 것이므로 16.5시간/40시간 * 8시간 = 3.3 시간의 주휴수당을 지급받으실 수 있습니다.

2. 주급 기준은 1주일에 16.5시간 소정근로 + 3.3시간의 주휴수당, 1주에 19.8시간 분의 급여를 지급받으셔야 합니다.
1달은 평균적으로 4.345주(365일/12개월/7일)이므로 1달의 평균 근로시간은 19.8시간 * 4.345주 = 86시간이 되고,
따라서 월급 금액은 86시간 * 9,160원으로 787,760원입니다.

3. 4대 보험료는 정확하지는 않으나 현재 공제되는 보험료율 기준으로 안내드리도록 하겠습니다. (어떻게 신고를 했는지에 따라, 또 사업장에서 공제하는 방식에 따라 금액은 상이할 수 있습니다.)

-국민연금 (월급금액의 4.5%) : 35,440원
-건강보험 (월급금액의 3.495%) : 27,530원
-장기요양보험료 (건강보험료의 12.27%) : 3,370원
-고용보험료 (월급금액의 0.8%) : 6,300원

4대보험료 총액은 72,640원으로 월급금액에서 공제하면 715,120원 정도가 예상됩니다.

감사합니다.