사직은 노동자가 사용자에게 근로관계 종료를 알리는 행위, 즉 해약고지입니다. 근로기준법상 강제근로가 허용되지 않기 때문에 노동자는 자유의사에 따라 그만두고 싶을때 언제든지 그만 둘수는 있습니다. .

(다만, 해당 사업주가 대체인력 투입할 수 있는 충분한시간들 주고 퇴사하는 것이 바람직합니다. 갑자기 즉시 퇴사는 권장합지는 않습니다.)