계약만료 2일전에 해고 당했고, 사업장 관할 지방노동위원회로부터 부당해고로 인정된다면 잔여계약기간 2일에 대해서 해고를 당하 않았더라면 받을 수 있음 임금상당액을 받을 수 있을 것입니다. 사업주 또는 인사권자가 근로관계 계약종료의 의사표시(해고 통보)를 했다는 객관적인 자료가 있다면 구제신청 가능할 것입니다.


아니면, 사업장 관할 지방노동청에 잔여계약기간 2일에 대해서 휴업수당 미지급 사유로 진정(민원)제기 또는 고소를 진행하여 휴업수당을 받을 수 있을 것입니다.