사용자와 근로계약서 등으로 일하기로 정한 시간이 15시간을 초과하는 경우라면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.

근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.

주말 2일동안 8시간씩, 1주 근무시간 16시간인 경우
주휴수당 계산은 (1주 소정근로시간/40시간) x 8시간 x 시급 으로 계산하시면 됩니다. (16시간/40시간) x 8시간=3.2시간

주휴수당은 1주동안 결근 등 일하기로 한 날을 빠지지 않고 출근한 경우 받으실 수 있습니다.
지각이나 조퇴의 경우 결근이 아니기 때문에 지각을 하시더라도 주휴수당은 받으실 수 있습니다.