주휴수당의 경우 소정근로시간(사전에 사업주와 1주일 동안 근무하기로 약정한 시간)을 기준으로 하고 추가적인 연장근로시간을 제외하고 계산해야 합니다.

따라서 근로계약서 등에 사전에 약정한 시간을 확인하여 1주 15시간을 초과하여 근무한다면 주휴수당을 청구하실 수 있습니다.