우선 고려하셔야 할 상황이 입사 후 3개월이 경과해야 해고예고수당 청구가 가능합니다.

3개월이 경과되신 경우라면 카톡, 문자 등으로 해고에 대해 사업주가 인정하는 내용이 필요합니다.

다만, 해당 내용이 없다고 하더라도 해고가 명백하고, 사직서를 작성하지 않았다면 노동청에 진정 여부를

고민해보시길 바라겠습니다.

수고하십시오.