아직 근로계약 작성 이전이라면 근로계약 작성시 이에 대해 명확하게 확인하실 필요가 있어보입니다.

기본적으로 소정근로시간에 대한 급여와 주휴수당은 구분하여 별도로 지급해야 하나,
근로계약서에 명시적으로 주휴수당의 내용을 표시하고 이를 기본 소정근로시간과 별도로 하며 일급에 포함시키는 경우
주휴수당을 지급한것으로 판단 될 수 있습니다.

따라서 근로계약 작성시 기본 근로시간과 주휴수당에 대한 내용이 구분되어있는지 확인해보시면 되겠습니다.
감사합니다.