마트 행사를 13일동안 9만원으로 일급을 책정하여 117만원으로 준다고 해놓고, 근로계약서 보니까 117만원이 아닌 거의 130만원으로 책정을 해놓고, 117만원 외에는 운영비 이니까 차액을 자기 담당자 앞으로 보내라는 말을 듣고
마트 행사라 주급수당을 안주고 일급으로 처리하는 줄 알았는데, 계약서는 전혀 다른 내용이라 어이가 없고, 아직 행사가 끝나지 않아 불이익을 받을 것 같아 이렇게 먼저 알아보고 해야할거 같아서 글을 올립니다. 13일 행사 동안 휴무는 단한번도 없습니다. 조언 부탁드립니다.