1. 상시 근로자 5인 미만인 경우 가산수당(연장, 야간, 휴일근로)이 발생하지 않고, 주휴수당만 발생합니다. 귀하의 소정근로일수를 명확히 알 수는 없으나, 21:00~06:00 9시간 근로 중 휴게시간이 반드시 발생하게 되므로 휴게시간을 지급되었다고 가정하여 8시간이 소정근로시간이 될 것이며, 소정근로일수에 따라서 달라지게 됩니다. 주휴시간 최대 8시간이며 법정근로시간인 1주 40시간을 기준으로 하여 1주 소정근로시간이 40시간미만인 경우 8(시간) * (1주 소정근로시간) / 40 시간이 주휴시간이 됩니다.
청소년 근로권익센터에서는 구체적인 임금계산은 상담하지 않습니다.

2. 참고로 수습기간의 경우에는 6개월 이상의 근로계약이 전제되어야만 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.