1. 주휴수당은 1) 1주 근로시간이 15시간 이상 근로하시고 2) 1주 소정근로일에 결근 없이 출근하셔서 근로를 제공한 경우라면 주휴수당이 지급되어야 합니다.

이때, 주휴수당은 1일 소정근로시간 분에 해당하는 금액이 지급됩니다 .

2. 이에 따라서 오전 4시간 주 5일 1주 20시간을 근무하신 경우라면 15시간 이상 근로하셨으며, 주5일 모두 근로를 하셨다면 주휴수당이 발생하며 이를 지급받으셔야 합니다.

3. 위와 같은 취지로 주장하였음에도 사업주가 이를 거부할 경우 노동청에 진정을 제기하여 체불임금을 받을 수 있을 것입니다.

감사합니다.