현재 5월 31일까지 근무하겠다고 퇴사의사를 밝힌 직 후 입니다
퇴직금 계산을 셀프로 해보았는데
1일 평균임금 x 30일 x (총 재직일수 / 365) 으로 계산했습니다
문제는 계산하면서 지난 급여 명세서를 보던 중 적혀진 월 근무일수가 제가 실제로 일했던 근무일수보다 5~7일 정도 적게 적혀져 있더라구요 예를 들어 전 한달 25일을 근무했는데 급여 명세서에는 18일로 적혀있다던가 합니다
매월 급여명세서를 주신게 아니여서 총 얼마나 많은 근무일수가 삭감되어진건지 모르겠지만 대략 계산시125~130일 차이가 발생될것 같아요 그런데 이런 사실이 제게 어떤 불이익이 되는지 궁금합니다.. 그리고 불이익이 될 경우 지난 근무일수 수정 요청을 할 수 있을까요?? 제가 입증 할수 있는 증거라고는 근무 계약서에 월 6회 휴무란 조건 그리고 매주 나오는 당번 스케쥴표 밖에 없습니다..
추가로 혹시 연차 사용일은 근무일수에서 빼고 계산하는게 맞나요?
미리 답변 감사합니다