근로계약서는 작성하여 근로자에게 1부를 교부해야 하며 이를 위반할 경우 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

원래 계약된 시간을 초과하여 근로한 경우라도 단시간근로자인지 여부에 따라 연장근로에 대한 가산임금(50%)의 지급이 결정됩니다.

3.3%의 공제방식은 계약이 근로계약인지 프리랜서계약인지와 관련이 있는 것이고, 다만 그 형식이 프리랜서 계약을 체결했다고 하더라도 근로장소, 시간 등이 특정되고 사업주로부터 업무지시를 받는 경우라면 근로자로 인정될 여지가 크다고할 것입니다. 따라서 근로자로 인정되는 경우라면 근로시간에 따라 달라지긴 하지만 4대보험 및 근로소득세를 납부하게 될 것입니다.