3월 말에 4월 말까지 알바하겠다고 말씀드렸고,
오늘까지 일하다가
전화로 당일까지 일해달라고 통보하셨습니다.
당황해서 알겠다고 말한 후
문자로 해고이유를 물어보았습니다.

제가 그만둔다고 하여 공고를 올린 것을 지인이 보고
일하겠다고 하셔서 라고 답변하셨습니다.

4월 말까지 일하는 것 아니었냐고 여쭤보니
보통 빨리 나가고 싶어하셔서 물어본 것이라고
4월 말까지 일해도 된다고 하셔서
하겠다고 하니
이미 지인께 다음주부터 나오라고
말을 해서 안된다고 하시네요.

이런 경우 부당해고에 해당하는지와
부당 해고 예고 수당 받을 수 있나요?

근로계약서는 작성했으나 교부받지 못했고,
제가 촬영은 했습니다.
그리고 부당 해고 예고 수당의 경우 ‘30일분 이상의 통상임금을 지급해야한다.’라고 알고 있는데 4월에 일한 임금을 제외한 30일분인지 궁금합니다.

(추가질문)
+ 교육기간도 일수에 포함이 되나요?
+ 설날 당일 아닌 설연휴 2/2(수)에 일한 것도 1.5배 추가 수당 받을 수 있나요? (2월 급여는 이미 받았습니다만 추가수당을 받을 수 있다면 이 부분에 대해 청구가능한가요?)

질문이 많네요. 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.