안녕하세요. 모 수학학원에 근무중인 조교입니다.

저는 시급 1만원으로 1년을 계약했으며, 3개월 근무 후 현재는 퇴사의사를 밝힌 상태입니다.
최근 발생한 일은 제가 코로나 증상으로 인해 원래 일해야 하는 7시간을 채우지 못한채 조퇴하였습니다.
월급을 확인해보니, 이 날 일한 시간을 뺀 채로 지급되었습니다. 임의로 일을 하지 않았다고 생각하시고 빼신 모양입니다.

뿐만 아니라, 근로 계약서를 작성한 후, 1월 7일 금요일부터 출근하라는 말씀을 듣고 출근하였습니다.
저는 금요일, 토요일 각각 7시간 씩 근무하도록 계약했기 때문에, 다음날인 8일날에도 출근하였습니다.
하지만, 출근한 지 2시간 만에 원장님께서 지금 빨리 짐을 챙겨서 귀가하라는 지시가 있었습니다.
해당 월급 날 확인해보니 그 시간은 제외하고 임금을 받았습니다.
임금에 대해 여쭈어보니, 원장님께서는 "내가 그때 나오라고 하지도 않았는데 왜 나와서 일하고 있냐?"고 말씀하셨습니다.

저는 분명히 계약대로 이행했을 뿐입니다.
이런 경우, 임금 체불으로 노동청 신고가 가능한지 여쭙고 싶습니다.
(일한 증거는 지인에게 보낸 메세지 등이 있습니다.)