정직원으로 계약을 하였고 주 6일 하루 12시간을 근무를 하는데 급여가 세전 250입니다.
주휴수당을 포함을 안해도 최저시급에 못미치는데 정직원은 최저시급을 못받아도 불법이 아닌건지, 그리고 법적으로 했을때(최저시급기준) 적절급여가 얼마인지 궁금합니다.