기본적으로 근로계약 체결 시 임금에 대한 근로조건은 세전금액이 기준이긴 합니다. 별도로 세후 계약을 맺으신게 아니라면 세전 금액으로 계약을 맺었다고 볼 수 있고, 이에 대해 4대보험료 및 세금을 공제한 뒤 임금을 지급하는 것이 문제되진 않습니다.