주휴수당은 1. 일주일 간 소정근로시간이 15시간 이상이며, 2. 일주일 간 소정근로일수를 개근하는 경우 발생됩니다.
일주일 소정근로시간이 7시간 x 3일 = 21시간이라면, 첫번째 요건은 충족되므로 두번째 요건을 충족한 경우 주휴수당은 요구할 수 있습니다.
만약 주휴수당을 지급하지 않는 경우 노동청에 임금체불로 진정제기 가능합니다.