안녕하세요 이번에 새로 월급제 일을 하게 됐는데

월급제라는게 일한 날짜와 상관없이 한달간격으로 돈을 받고 일하는 것인지 몰랐습니다. 저는 시급에따라 일한만큼 받는것이 익숙해서요.

제가 지금 화수목금 12시간을 주 4일 일하고 있는데
사장님께서 1주일중에 하루라도 안나오게 된다면
주휴수당을 빼고 월급을 주신다고 하셔서 의문이었습니다.

주휴수당이라함은 시급에 수당을 더해 월급으로 지급하는것이므로 기본 시급이 정해져 있어야하는데

사장님은 기본시급은 정하지 않아서 모르겠고 그냥 월 250만원으로 하자고 하십니다.

만약 주휴수당 계산법이 있다고 하면 제가 얼마나 공제되서 받는건지, 시급제로 받는것이 이득인지 월급제로 받는것이 이득인지 잘 모르겠습니다.

세어보니까 제가 한달에 20일 일하고 월급을 받는날도 있고 18일 일하고 월급을 받는날도 있어서요 .. 그렇게 되면 시급제로 했을때 20일 일한날은 더 많이벌 수 있는게 아닌가 싶습니다.