제가 2월 한달동안 교육기간으로 일해서 최저 임금의 70%만 받기로 했어요. 이 부분까진 수용 가능한데, 이걸 근무 6개월 뒤에 준대요. 제가 알바 면접 때 이번 달에 70%를 받고 6개월 뒤에 30%를 받는 걸로 잘못 이해했나 봅니다.

쨌든 제가 몸도 안 좋고 해서 이번 달까지만 하고 그만 두려는데, 사장님이 근무 6개월을 안 채워서 못 준다고 하는데요 ㅜㅜ

저는 정당한 노동력을 제공했으니 시급의 70% 받아야 하지 않나요? 그리고 애초에 교육이라고 70% 떼도 되나요?