2월 말에 급 면접 보고 바로 출근을 했는데요 본사 측에 제출하라는 서류들 (주민등록등본 통장사본 보건증)과 입사 지원서 같은 건 다 하도록 해서 했는데 근로 계약서는 쓰지를 않고 사원증도 안주고 거기에는 하루에 일정금액 식비가 포함되어 있는데 당연 저는 받지를 못하고 있고 그렇습니다

처음 3달은 수습이라도 급여는 그대로 나간다고 그래놓고
그러면 근로 계약서도 안써도 되나요?
뭐 설령 그거 안쓰면 무슨 불이익이 있나요?