제가 궁금해서요. 저는 문구 관련쪽에서 일하구요 다름이 아닌 궁금한게 문구관련쪽은 법정공휴일에 쉬는날이 원래 없나요? 알바생 포함 5인이상이구요 그 쪽에서는 공휴일은 다 안쉰다는데 거기다 일한다고 추가수당을 주는것도 아니구요. 안 쉬는게 당연하듯이 이야기 하시는데.. 그렇게 공휴일마다 다 쉬려면 차라리 공무원을 하는게 낫다라는 이야기를 하셨는데 일단 근무를 하고있긴 하는데 법정공휴일에 일하면 추가수당이 없나요? 일하면서 있었던 법정공휴일에도 안쉬었어요! 근로계약서에는 상가가 쉬는날에 공휴일에 쉰다는데 그럴때만 유급휴가라는데 맞는건가 해서요. 법적으로