가.「근로기준법 」제55조에 따라 사용자는 노동자에게 1주일 평균 1회 이상의 주휴일을 주어야 합니다.
여기서 ① 1주간 근로관계 존속하고 소정근로일을 개근하고,
② 1주간 소정근로시간이 15시간 이상 일하는 노동자에게는 '유급 주휴일(=주휴수당)'을 지급해야 합니다.

나. 주휴수당의 간단한 계산방법은 아래 표와 같습니다.
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주휴수당 = [{(1주 소정근로시간 ÷ 40시간) × 8시간} × 약정시급]
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다. 즉, 근로계약서 상 당초 약정 된 소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 발생합니다.
따라서 근로계약서 상 소정근로시간이 몇 시간인지 확인하시고, 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생됩니다.