안녕하세요, 4시간 근무 휴게시간 관련 상담 부탁드립니다.

Question

안녕하세요, 4시간 근무 휴게시간 관련 상담 부탁드립니다.

저는 9시부터 13시까지 월~금 근무하며 휴게시간 30분 근무조건인 근무지에 오늘 첫 출근하였습니다.

그런데 오늘 담당자님께서 휴게시간 30분을 이용할 수 없을 거 같다고 말씀하셨습니다.

채용공고와 면접 때까지도 휴게시간 30분 변동은 없었고 근로기준법에도 4시간 이상 근무하면 30분 휴게시간은 필수라고 알고 있는데

담당자님께서 말씀하시길 알아보니 4시간 근무 중 30분을 휴게시간으로 이용하면 총 근무시간은 3시간 30분이기 때문에 휴게시간이 없다고 하십니다.

이런 경우는 어떻게 해야 하나요?
오늘 대표님이 휴무셔서 근로계약서는 내일 작성하기로 했습니다.

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

1) '휴게시간'이란 노동자의 건강보호 · 작업능률의 증진 및 산업재해를 방지하기 위해 ⓛ 4시간 노동에는 30분 이상,  ② 8시간 노동에는 1시간 이상의 쉬는 시간을 말합니다.

휴게시간은 분할하여 주어도 무방하나, 너무 짧게 나누어 주는 것은 노동자의 생존권을 침해하는 것이므로 허용될 수 없습니다. 근로시간 4시간 미만은 휴게시간 부여 대상이 아닙니다. 그리고 휴게시간은 일하기 전이나 일이 끝난 후에는 줄 수 없습니다.

휴게시간은 근로계약서에 시간대를 구체적으로 명시해야 합니다. 그리고 휴게시간은 노동자가 자유로이 이용할 수 있는 시간이기 때문에 원칙적으로 근로시간에 산입되지 않고 무급으로 처리할 수 있습니다.

2) 법정 휴게시간 위반하는 경우 :사용자가 법정 휴게시간을 위반하는 경우에는 「 근로기준법」제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금을 부과 받을 수 있습니다.

KA_27922**3 · Answer

9~13시 까지만 근무면 4시간 근무는 휴계시간 이없지 기본 상식 아닌가

KA_20503**2 · Answer

휴계 아니고 휴게.

KA_36897**7 · Answer

근무시간이 4시간이상이면 중간에 30분 휴게 받는게 맞아요. 그래서 하루 총4시간 30분을 일하는곳에서 보내는 거고 시급으로4시간 일한거 받는거구요! 기본상식이라 하신분이 잘못알고 있는듯하여 댓글답니다.

KA_35875**7 · Answer

30분 휴게시간은 무급입니다. 지금 문의하신분은 9시부터 1시까지 근무. 총 4시간 근무인데 30분 휴게를 주면 3시간 30분만근무이므로 휴게시간이 없는거에요. 4시간 30분 근무면 몰라도.
4시간 근무 휴게시간 없어요

저녁의슬하 · Answer

노동시간이 4시간 미만일때 휴게시간이 없는거구.. 이 냥반아.. ㅋ 답답하네.. 휴게시간이란~~
4시간 노동에 30분이상, 8시간 노농에는 1시간이상 쉬는시간을 말한다잖아.. 노동 시작전, 후에는 휴게시간을 줄수없고.. 질문자가 자유로이 이용할수있는 시간이라고 되었는데.. 이왕이면 시간대를 근로계약서에 명시해 놓는게 좋다잖아.. 같은글을 읽어도 이렇게 오해를 하나..

으쌰파이팅 · Answer

ㅋㅋㅋ저녁님 글이 너무 웃겨서 웃고가네요ㅋㅋㅋㄱㄱㄱ

kkend**r · Answer

센터 답변이 나몰라라~ 네요 ㅎㅎ

1) 출근해서 연속 4시간 근무 후 퇴근이라면 쉴시간이 없는거고 (9:00 출근, 13:00 퇴근)

2) 출근해서  2시간 일하고 10분 쉬고 나머지 2시간 일한 후 4시간치 급여 정산하든가 (9:00 출근, 13:10 퇴근)

3) 굳이 중간에 30분 쉴거면 (9:00 출근, 13:30 퇴근)

나같으면 1번 선택하겠소. 어떤 일인지는 모르겠으나 4시간 내내 기계처럼 일하는게 아니라면.

KA_34101**0 · Answer

2시간 근무 15분 휴식