월급제로 받기로하고 현재 근무중입니다
첫달은 중순쯤에 입사를하여 시급으로 받았구나 생각했는데 저번달에
약 1,354,350원의 월급이 들어왔습니다 들어보니 수습이라고 시급으로 계산을 했다고
말씀하셨지만 수습을 적용할 경우 월급의 90%를 지급해야하는것이 아닌가요?
세후적용시 1,805,870 정도의 돈이 나오는데 90퍼 적용하면 1,625,283원의 돈이 들어와야 하는게 맞는게 아닌가 싶은데 알바가 아닌 정직원에
시급을 적용하는게 법적으로 되는건지 처음 겪는일이라 잘 모르겠습니다

휴무라곤 백신을 맞기위해 하루 반차를 한번 내고 빠짐없이 출근 했습니다
2월달은 1일부터 끝까지 근무를 했는데 월급제인 직장에서
시급으로 계산해서 주는것이 법적으로 문제가 없는지
또 근로계약서를 지금 미작성한 상태인데 4대보험은 다 가입해논 상태입니다

이번달엔 18만원정도가 세금으로 빠져나갔습니다.
제가 지금 법적으로 취할수있는 부분이 있는지 답변 부탁드립니다.