「근로기준법 」제55조에 따라 사용자는 노동자에게 1주일 평균 1회 이상의 주휴일을 주어야 합니다. 여기서 ① 1주간 근로관계 존속하고 소정근로일을 개근하고, ② '1주간' 소정근로시간이 15시간 이상 일하는 노동자에게는 '유급 주휴일(=주휴수당)'을 지급해야 합니다. ②에서 재직기간이 1주일(7일)이상이 되지 않으므로 주휴수당 발생요건이 되지 않습니다.

소즉세와 휴게시간을 고려해서 세후 금액이 163,868원이 맞는지 확인하기 위해서는 임금명세서 수령이 선행되어야 합니다.
임금명세서는 법적으로 사업주가 반드시 교부해야 합니다. 따라서 사용자에게 임금명세서 교부를 요구해보시길 바랍니다.
임금명세서를 토대로 상담을 받아보시길 것을 권장합니다.