근로계약서 작성후 구두계약으로 추가 근무가 생겨 주 15시간 이상 근무를 했는데 5인 미만 사업장도 주휴수당과 퇴직금 관련해서 지급해야하나요?
근무 변동하고 근로계약서를 재작성 하지 않았습니다.
구두로 지급하지 않는다고 말했는데 이것도 위반사항인가요?

대타를 구하고 결근한적이 꽤 있는데 이럴경우도 지급에서 제외되나요? 18개월 이상 근무했습니다