연장근로에 따른 근로수당과 법적 가산수당은 5인 이상 사업장이라면 당연히 지급하여야 하며
이를 지급하지 않게 될 시 임금체불에 해당할 수 있습니다.

다만 유연근로시간제도 도입 등으로 1개월 혹은 그 이상을 평균하여 근로시간을 조정하고 있는 경우라던가
포괄임금제로써 제수당을 일체에 지급하는 경우
고정연장수당이 지급됨으로써 일정 연장수당에 따른 임금을 지급하는 경우가 있을 수 있습니다.