2월 27일부터 3월 28일까지 월~금 주 5일, 교육기간 2일, 주말 대타근무 1일 총 23일을 근무하기로 했습니다.
한달만 근무하는 걸로 되어있고 아침 10시부터 밤 9시까지 11시간 근무에 휴식시간은 없습니다. 월급을 240만원 받기로 했는데 주휴수당 포함해서 시급으로 계산해보니 최저시급보다 덜 받는거던데 맞나요? 최저시급 위반인 경우에 어떻게 해야하나요 ??