하셔도 됩니다. 다만 근로계약서나 취업규칙에 겸업금지에 대한 내용이 있다면 징계 사유에 해당할 수는 있습니다.

청소년 근로권익센터는 청소년 근로와 관련한 상담을 진행하고 있습니다. 성인 근로자분의 경우 다른 창구를 이용하시어 자세한 도움을 받으시길 바랍니다.