저는 음식점에서 청소랑 서빙을 하는 알바생입니다. 오전 10시부터 오후 3시까지 하는데 손님이 없는 날에는 일찍 갈 수도 있다고 말씀하셨습니다(종종 2시 퇴근도 함-그만큼만 받음)현재 일한 지 한 달 차이고 이제 막 월급을 받았습니다. 그런데 주휴수당을 빼고 계산해준 것 같습니다. 면접 때 근로계약서에 대한 언급도 없었고, 아직까지 안 쓴 상황인데 일주일은 수습기간으로 치고 최저 시급으로 준다하였고 그 이후 인상해주신다 했습니다. 그래서 인상한 금액인 시급 9,500원 기준으로 정산을 받았습니다. 주휴수당 미지급, 근로계약서 미작성으로 일을 그만둘 경우 무단퇴사로 신고당할 수 있나요? 만약 이 두가지 일로 신고를 하게된다면 대면은 필수인지 저에게 오는 불이익은 없는 지 궁금합니다. 그리고 cctv는 점주만 확인이 가능하잖아요 만약 신고로 인해 절차를 밟게되면 cctv를 확보할 수 있나요?