제가 2월 9일부터 근무를 시작했고 첫 한 달은 수습기간이라고 구두 상으로 협의하였습니다.
총 5일 근무를 하였는데 일을 잘 하지 못하는 이유로 해고 통지를 받았습니다.
근무한 것에 대한 급여는 지급 받았으나 근로 계약서를 작성하지 않았는데 해당 건을 기반으로 노동청에 민원제기나 신고를 진행할 수 있나요??
가능하다면 업장에 부과되는 징계나 벌금이 존재하나요??