상시 근로자수가 5인 미만인데, 문자로 조기출근 10분을 강요받았습니다. 그럼 이 시간은 임금에 포함될 수 있나요? 연장근무 법률을 적용받지 않는다는 것은 알지만, 그냥 시급에도 포함되지 않나요?