사장님 마음대로 근로기준법을 위반할 수 있는 것은 아니며, 단 소정근로시간이 주15시간 이상이어야 주휴수당이 발생합니다. 소정근로시간이란 근로계약서 또는 구두 계약으로 약정한 근로시간을 말합니다. 재직기간 1주에 대해 주휴가 1일 발생하므로 15일 일했다면 2일 발생합니다.