근로 계약서에
근무를 3개월 이전에 그만 둘 시 시급의 90프로만 반영해 준다고 했는데
본인 (작년 11월 19일 부터 일 시작 )은 2월 24일 까지 근무 한다는 의사를 밝혔음에도
일방적으로 나오지 말라고 통보
이 전에도 사장이 근로 계약서에 명시된 시간을 자꾸 바꾸며 계약하지 않은 시간까지 일하게 시킴
어쩔땐 다른 신입사원 넣기 위해 그 주 근무에서 배제시킴

그래서 직접 사장님한테 위에 계약서 내용을 읊어드렸음
적힌 내용대로 하신다고 하는데
잘린 것이 그 내용에 포함이 되나요
그리고 그 계약사항이 효능이 있나요