안녕하세요.
대략 3개월된 국내에 있는 신생 화장품 마케팅쪽으로 동생이 인턴으로 취업하여 근무하게 되었습니다.

해당 업체는 베트남에 큰 화장품 업체가 국내에 사업확장을 위해 브랜드이름을 다르게 하여 출시하고 화해같은 화장품 정보 어플을 제공하는걸로 알고 있습니다.

아직 근로계약서는 작성하지 않았으며 1월 17일 부터 2월 10일까지의 근무일 기준 하루 8시간씩 주 5일로 16일간 월급이 1,003,095원이며 4대보험 공제로 92,500원을 냈고 실 수령액 910,595원을 받았네요.
그런데 이 회사가 2월~3월중에 국내 사업을 총괄하는 팀장 개인문제로 국내 사업을 접는다고 하고 동생한데 통보를 했는데 그에따라서 동생은 구두로 2월 마지막날짜까지 한다고 이야기를 한 상태입니다.

각설하고 인턴 최저 임금계산법이 어려워 위의 금액이 맞는지와 업체 사정으로 그만 두게 될경우 인턴인 동생이 보호 받을 수 있는 방법이 있는지 질문드립니다.

긴글 읽어주셔서 감사합니다.