최저임금이 적용되는시기가 1월 1일부터 12월 31일까지고 매년 최저시급이 바뀝니다.
최저시급 위반만 없다면 매년급여가 인상되는것은 아닙니다.
주 40시간이 넘어갈때 연장근로로 보는것이기에 주말근로라고 무조건 가산되는건 아닙니다.
5인미만사업장은 가산임금이 적용되지 않습니다.
최저임금 위반으로 보여지지는 않으나 10시간씩 지속적으로 인한다고 하면 문제가 되어보입니다.
정확한 근태시간을 알아야하며 죄송하지만 저희는 구체적인 임금계산은 상담하지 않습니다.