주말 알바이고 7시간씩 14시간 일하는 알바생입니다
사람이 많아서 추가로 근무를 하거나 공휴일이나 평일에 추가로 근무를 하는 날이 있어서 주 15시간을 넘기는 주가 가끔 있습니다
이런 경우 소정근로시간이 14시간이여도 추가로 근무를 한 주에는 주휴수당이 발생하나요?

첫째주 14시간
둘째주 15시간
셋째주 14시간
넷째주 15시간을 일하게 되면 둘째주와 넷째주에만 주휴수당을 계산하면 되는 건가요

아니면 4주 평균으로 주 15시간이 넘는 경우에만 주휴수당을 계산 할 수 있나요


저희 사장님께서 저희 소정근로시간이 14시간이여서 주휴수당이 발생하지 않는다 라고 말씀을 하시며 추가로 근무를 한 날은 주휴수당에 들어가지 않는다고 말씀을 하시는데 맞나요