근무는 작년 5월부터 했는데 그때는 주15시간이 안넘었구요
퇴사는 이번년도 12월에 할 예정입니다.

10월부터 사장님의 요구로 주15시간 이상 근무
11월 15시간 미만 근무
12월부터 지금까지 15시간이상 근무했으면
퇴직금을 받으려면 1년을 계속근로? 해야되니까
그 기간을 10월달부터 1년이라고 봐도 될까요? 아니면 12월부터라고 봐야할까요?

또 3월에 제 사정으로 4주동안 근무를 잠시 못하게 되었고 사장님도 괜찮다고 했습니다. 이럴경우에는 3월이 근로기간에 포함이 되나요?
아니면 4월부터 1년을 다시해야되는건가요?